Об особенностях ведения предпринимательской деятельности, в том числе применении специального налогового режима «Налог на профессиональный доход»
ПодробнееРеализуемые проекты, проводимые мероприятия, направленные на содействие занятости, поддержку реализации молодежных инициатив и бизнес – проектов
Подробнее• Советы психолога выпускнику профессиональных учебных заведений
• Советы юриста по правовым аспектам трудоустройства
19 апреля 2024 10:04
Количество просмотров: 49
18 апреля 2024 года состоялась встреча студентов ЦАТТ, обучающихся по специальности «Электрификация и автоматизация сельского хозяйства» со специалистом филиала ПАО «Россети Волга» - «Чувашэнерго».
Ведущий специалист управления по работе с персоналом отдела рекрутинга, оценки и развития персонала Яркова Анастасия Аркадьевна рассказала студентам о специфике работы в энергетической отрасли, о перспективах развития распределительного электросетевого комплекса филиала, о молодежной политике и возможностях для молодых специалистов, а также о ходе реализации концепции «Цифровой трансформации 2030», которая предполагает полное преобразование электросетевой инфраструктуры до 2030 года.
«Будущее энергетики – за молодыми. Предприятию нужны талантливые, активные, образованные молодые специалисты, которые смогут эффективно работать в новых условиях, связанных с внедрением цифровых технологий. Поэтому так важно уже на этапе обучения знакомить студентов со спецификой нашей работы и требованиями к персоналу», - отметила Анастасия Аркадьевна.
Энергетик подробно рассказала ребятам о работе с молодежью на предприятии. В частности, о том, что в летний период в филиале действует Студенческий строительный отряд, в рамках которого студенты приобретают первые навыки будущей профессии в различных подразделениях предприятия под непрерывным контролем профессионалов. Отметим, что студенты-энергетики работают полноправными и официально трудоустроенными сотрудниками.
В конце встречи у студентов была возможность задать вопросы представителю филиала «Россети Волга» - «Чувашэнерго». Ребята интересовались, на какие качества молодого специалиста обращают внимание работодатели и что нужно делать, чтобы занять руководящую должность.